2024年，章丘工会工作这么干！

2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是贯彻落实中国工会十八大和省、市工代会安排部署的开局之年，也是我区深入实施“六大行动”、努力开创现代化强区建设新局面的蝶变跃升之年，章丘工会将全面落实“项目深化年”部署要求，推动工会工作再上新台阶、再创新辉煌。

2024年全区工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实上级工会和区委的重要部署，以开展“服务深化年”活动为统领，紧紧围绕服务中心大局、服务职工群众，大力实施“六项行动”（凝心铸魂、建功立业、工助和谐、工惠暖心、强基固本、党建引领），持续提高各级工会引领力、组织力、服务力，团结带领广大职工为建设新时代社会主义现代化强区贡献智慧和力量。

大力实施凝心铸魂行动，

在加强职工思想政治引领上汇聚更大力量

深入推进党的创新理论武装

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用好“学习强国”“灯塔党建在线”、齐鲁工惠APP等网络学习平台，适时组织知识竞赛、成果交流等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育往深里走、往实里走、往心里走。

广泛开展主题宣传教育活动

深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育，加强以职业道德为重点的职工“四德”建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织劳模工匠进企业、进社区、进校园、进机关等活动，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

着力丰富职工精神文化生活

加强职工书屋建设，举办“阅读经典好书•争当时代工匠”主题阅读活动，组织职工文艺调演、职工篮球赛、“网聚职工正能量•争做中国好网民”新媒体原创作品大赛、“劳动我最美”短视频互动等活动，培育打造“工”字号职工文化品牌，不断满足职工精神文化需求。

大力实施建功立业行动，

在建设社会主义现代化强区中做出更大贡献

持续深化产业工人队伍建设改革

认真履行牵头抓总职责，充分发挥联席会议作用，加强对改革的系统谋划、整体推进、综合协调。持续发挥试点单位的示范带动作用，不断加强非公有制企业产改工作。进一步推动“四链”融合，努力构建人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系。及时总结一批可复制、可推广的亮点经验和制度化成果，多措并举推动整体水平提升。

持续深化劳动技能竞赛

广泛开展“项目深化年”劳动竞赛、“匠心筑梦”技能竞赛和创新创优创效竞赛，不断探索新产业、新业态竞赛活动形式，遴选82项市级、区级示范性劳动和技能竞赛项目。广泛组织职工参加技术革新、技术协作等群众性创新创造活动，培育一批全员创新企业、劳模和工匠人才创新工作室、创新班组、创新能手和创新成果，激发广大职工的劳动热情和创造潜能。加强工匠学院建设，发挥“劳模和工匠人才创新工作室联盟”作用，实施高素质工匠人才队伍培育行动，打造一支技能水平更高、创新活力更强的高素质技能人才队伍。深化“安康杯”“查保促”等群众性安全生产活动，推动企业落实主体责任，切实维护职工安全健康权益。

持续提升助力乡村振兴效能

以农业龙头企业、农业园区、农业合作组织等为重点，新培育选树4家省市工友创业园。发挥“工友创业联盟”作用，搭建教育培训和交流合作平台，促进工友创业能力提升。依托“齐鲁工惠”APP“惠工富农超市”和数字大篷车“助力乡村振兴”专车，积极组织参加“城乡工会手拉手暨新农村建设观摩”、庆祝“农民丰收节”等活动，加大对乡村特色种养、乡村旅游的宣传推介。发挥“工友创业导师”作用，常态化开展技能培训、创新创业、法律咨询等服务，不断提升农民工素质。

大力实施工助和谐行动，

在维护职工合法权益上展现更大作为

维护职工民主政治权利

深入贯彻落实省市企业民主管理工作五年规划，不断健全完善职工董事职工监事和工会与行政沟通协商机制，逐步提高非公有制企业职代会、厂务公开建制率，提高职工代表履职能力，深化“工事共办”议事厅搭建工作，努力推动形成企业与职工互利共赢的和谐局面。

维护职工劳动经济权益

加强协商指导员队伍建设，强化“一样本两指引”推广应用，培育不同性质、行业、规模的集体协商典型企业，不断提高集体协商信息化水平，百人以上建会企业集体协商建制率动态保持在90%以上。开展线上线下系列就业服务活动，组织工友创业大赛，为困难职工、农民工等重点群体开展“订单式”就业技能培训，力争提供就业创业服务1万人次以上，提升工会就业创业服务效能。

维护和谐稳定劳动关系

加强政府与工会联席会议制度，落实“一函两书”制度，深化“工会+”职工法律维权协作联动机制，强化各级工会劳动法律监督和参与劳动争议处理，加强工会依法维权阵地和工会法律人才队伍建设，选树“职工信得过工会劳动法律监督员”，创建“法治促和谐”工会法律维权服务优秀项目。深入开展“法治体检”，推动法律维权重心下沉、关口前移。依托户外劳动者驿站、共享职工之家等服务阵地建设“法治驿站”，延展工会法治宣传和法律服务渠道。开展女职工普法宣传月活动，做实叫响“法助职工•和谐章丘”工作品牌。

维护劳动领域政治安全

认真贯彻落实总体国家安全观，落实全总“五个坚决”要求，开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，切实把风险隐患化解在基层一线、消除在萌芽状态，做好12351职工热线工作，维护职工队伍团结稳定，助力平安章丘建设。

大力实施工惠暖心行动，

在提升职工生活品质上取得更大成效

强化阵地建设

推动职工服务中心（工人文化宫）赋能增效，不断丰富服务功能，持续增强职工群众的体验感和满意度。打造工会驿站，为广大户外劳动者提供更多服务。持续推进工会妈妈小屋、寒暑假托管班、“家庭友好型工作场所”建设。

打造服务品牌

持续打造“春夏秋冬”和互助保障、疗休养、会聚良缘、心理健康、求学圆梦等工会特色服务品牌。巩固城市困难职工解困脱困工作成果。依托“数字大篷车”服务专车活动，提供“菜单+点单”式个性化多样化服务。推进“幸福企业”试点建设，引导企业改善职工工作生活条件。继续做好东西部协作工作。

大力实施强基固本行动，

在增强基层工会引领力组织力服务力上实现更大突破

不断扩大组织覆盖

深化民办医院、学校、幼儿园等社会组织建会工作，加强产业（行业）工会、区域（行业）性工会联合会建设，推进互联网企业、平台企业建会扩面提质，健全完善“小三级”工会组织体系，努力实现对小微企业以及新就业形态劳动者、灵活就业人员、农民工等群体的有效覆盖。

推进数智强会建设

以“智慧+管理”“智慧+服务”为重点，拓宽“互联网+工会”服务内容，强化线上线下融合，倍增服务能力和效果。加强会员实名制、动态化、规范化管理。

激发基层工会内生动力

开展“争创职工信赖的职工之家、争做职工信赖的娘家人”活动，加强基层工会规范化项目化建设。深化“共享职工之家”建设，推动基层工会转起来、活起来、强起来。

大力实施党建引领行动，

在践行忠诚干净担当上激发更大动力

加强党的政治建设

落实党建带工建机制，抓党建促业务、抓机关带系统，锤炼“忠诚党的事业•凝聚奋进力量”党建品牌，促进党建工作和工会工作深度融合。

加强干部队伍建设

做好区总工会换届工作，全面提升领导能力和领导水平。协助各级党委选好配强工会班子和工会干部。健全干部素质提升机制，深化干部教育培训，提高履职能力。加强工会社会工作专业人才队伍建设，落实关心关爱干部等制度措施，打造忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

加强纪律作风建设

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常态化开展纪律教育、警示教育和廉洁教育，坚持纠“四风”与树新风并举，打造工会特色廉洁文化，健全廉政风险防控长效机制。

统筹推进各项工作

认真做好《工会法》人大执法检查工作。健全完善工会财务管理制度体系，提升工会财务工作规范化水平。强化工会经费审查审计监督，推进经审工作规范化信息化建设。

蓝图绘就，重任在肩。2024年，章丘工会将坚定信心、振奋精神，扛起新担当，彰显新作为，在区委的坚强领导下，以只争朝夕的紧迫感，真抓实干、奋勇争先，为建设新时代社会主义现代化强区贡献智慧和力量。