章丘区召开全区市级以上文明单位创建工作培训班

4月24日，章丘区召开全区市级以上文明单位创建工作培训班，安排部署今年精神文明创建工作，就文明单位创建管理、网络文明建设等工作进行业务培训。全区省、市级文明单位、预申报省市级文明单位的相关负责人共计200余人参加培训班。

近年来章丘区文明单位创建工作总体呈现出各级越来越重视、评价标准越来越严格、社会关注度越来越高的趋势。区文明办要求，文明单位创建工作作为群众精神文明创建活动，是一项内容多、牵涉面广、实践性强的系统工程，必须紧扣主题，联系实际，在深化内涵、突出特色、丰富活动上下功夫。各文明单位要完善领导工作机制，强化“一把手”责任，形成主要领导真正抓、分管领导亲自抓、工作专班具体抓的格局，形成长效工作机制；要完善活动开展机制，建立有效的奖惩激励机制，科学制定创建规划、设计活动方案，充分调动每个干部职工的创建积极性；要完善监督推动机制，实现开门搞创建，把创建与沟通、监督、服务有机融为一体，将文明单位创建工作推上新的台阶、新的水平。

为进一步提高文明单位建设管理的科学性、规范化，促进各级各单位互相借鉴交流，提高社会监督水平，章丘区文明办出台了文明单位创建管理“双百”考核办法，并建立了文明单位创建管理平台，推动文明创建管理工作网上信息直报、创建风采展示、社会各界监督。

章丘区文明单位创建管理平台实现了四大功能：一是创建信息直报。各省市级文明单位（村镇、社区）、预申报省市级文明单位通过运营商管理后台，及时上传创建信息，包括各文明单位复查、申报材料网上直报、网上审核等。

二是创建考核管理。区文明办制定《2018济南市以上文明单位考核细则》，并通过QQ群和管理平台及时下达创建任务。各文明单位按照工作要求，开展创建工作、上报汇报材料等，文明办及时汇总、量化赋分。对年度省级文明单位考核排名后两位、市级文明单位考核排名后五位的单位进行黄牌警告，连续两次黄牌警告的，经一定程序，撤销其文明单位称号。

三是创建风采展示。全区文明单位创建管理平台既是全区精神文明建设工作对外宣传的主阵地，也是各单位创建工作风采展示的主要阵地。文明单位之间可通过管理平台及时查看兄弟创建单位的创建信息，进行工作交流，学习借鉴经验。

四是促进工作监督。各级文明单位评选坚持公开透明、便于社会监督的原则。各省市级文明单位之间可以相互进行创建工作监督，社会各界和广大市民也可通过管理平台对文明单位创建管理工作进行常态化的监督。

目前，全区90%以上的省市级文明单位和镇街已经纳入平台管理。