章丘区发展和改革局

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济南市章丘区发展和改革局为区政府工作部门,行政级别为正处级,加挂济南市章丘区新旧动能转换综合试验区建设办公室、济南市章丘区地方金融监督管理局牌子。机关行政编制24名,领导职数核定局长1名、副局长2名,区新旧动能转换综合试验区建设办公室副主任1名(副处级),正科级领导职数9名(含事业单位2名),副科级领导职数7名(含事业单位2名)。暂保留工勤编制5名。党的组织、纪律监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及人员配备按有关规定执行。现有在职干部职工66人,退休人员27人。发改局党组下党总支,共有三个支部,77名党员。  

济南市章丘区发展和改革局设7个职能科室和2个事业单位。分别是办公室、国民经济综合科、农业和经济体制改革科、工业与能源管理科、服务业和社会发展科、投资和项目建设推进科、价格和收费管理科以及价格认证中心、价格监测中心。并按有关规定,成立了党的组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构。  

近年来,济南市章丘区发展和改革局深入学习习近平总书记系列讲话精神,认真开展“两学一做”学习教育、“三严三实”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动,加强中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育;领导班子重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定,积极开展廉政建设及反腐败教育活动,主要负责同志加强对创建工作的领导,认真培育和践行社会主义核心价值观;依托道德讲堂,加强思想道德教育,开展道德模范评选表彰和“我推荐、我评议身边好人”“最美人物、时代楷模、凡人善举”“道德模范、身边好人事迹巡讲”等学习宣传活动;积极利用网络等形式传播文明风尚,开展网上“讲文明,树新风”活动,建立健全网络文明传播志愿者队伍,注重文明礼仪教育,深入开展学雷锋、志愿服务活动,单位有学雷锋志愿服务队,经常开展志愿服务活动;大力弘扬中华优秀传统文化,深入推进“我们的节日”主题活动,积极开展“联带扶贫”行动,深入贫困户家中走访慰问;利用文明实践云平台扎实开展新时代文明实践活动;各项培训制度健全,业务管理规范,工作成绩突出、成果丰硕,注重文体基础设施建设,经常组织开展经常性的文体活动,思想政治工作规范化制度化,民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化,关心职工工作、学习、生活和身心健康,环境整洁有序,积极建设节约型单位,开展节俭养德全民节约行动创建活动深入扎实。积极参与城乡帮扶共建活动,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,投诉处理机制运转高效,社会声誉好。  

文明创建活动的开展,促进了发改工作的提高,树立了良好的社会形象。2011年-2013年,连续被章丘市委、市政府授予科学发展先进单位;2013年,被章丘市委、市政府授予集体三等功一次;2013年,被章丘市委、市政府授予社会综合治税先进单位、环境创新为民服务先进部门;2014年,被市委、市政府授予“为民服务先进单位”称号、全市“服务业经济发展先进单位”称号、全市“项目建设攻坚年活动先进单位”称号、“章丘市创建国家卫生城市集体三等功”称号、全市“党风政风行风建设标兵单位”称号;2015年获科学发展先进单位、为民服务先进单位、党风廉政建设先进单位、“项目建设效益年”活动先进单位等荣誉称号,2016年节能突出贡献先进单位、服务工业经济发展先进单位等荣誉称号,2017年获服务实体经济先进单位、平安建设先进单位、经济社会发展先进单位、“四大提升工程”先进工作单位、环境创新为民服务先进单位和法人单位纳入国家统计联网直报工作先进单位等荣誉称号,2018获服务实体经济先进单位、经济社会发展先进单位、政协提案承办先进单位等荣誉称号,2019年经济社会发展综合考核先进单位、双招双引先进单位、脱贫攻坚先进单位、棚改旧改先进单位、济南市国家工作人员宪法知识竞赛优秀组织单位荣誉称号。2014-2019年,连续六年获“济南市级精神文明单位”。